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        • 人才战略

          企业的发展离不开人才,企业的竞争依赖于人才。“大力实施人才战略,盘活人力资源”是企业遵循“人为本”的管理理念,“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才” 是企业的人才引进口号,“科技创新无限,志高掘进先锋”是企业的经营理念。

        • 人才队伍

          以素质、能力和业绩为导向,重点围绕三支队伍建设:建设高素质的经营管理干部队伍、专业技术人才队伍和后备人才队伍。

        • 人才培养

          育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、国内培养与出国培训、短期培训与职业教育等有机结合,建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

        • 招聘信息
          岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
          装配工 不限 5 45周岁以下 不限(不限) 2019/4/2
          详细要求  有装配钳工基础,熟练工优先
          岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
          电焊工 5 45周岁以下 不限(不限) 2019/4/2
          详细要求  熟练工,会气保焊,能看懂图纸,吃苦耐劳
          岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
          机修工 机械(电)类 1 45周岁以下 不限(不限) 2019/4/2
          详细要求  2~3年机械维修工作经验,擅长行车、叉车维修保养;具备通用设备维修保养经验者优先
          岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
          工艺成本技术员/工程师 机械(电)类 1 45周岁以下 不限(不限) 2019/4/2
          详细要求  1、懂机加、钣金、焊接等工艺的优先,应届生可以培养;
          2、有成本工艺工作经验最佳
          岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
          采购工程师 机械(电)类 1 45周岁以下 不限(不限) 2019/4/2
          详细要求

           1、大专以上学历,机械类相关专业毕业;

           2、5年以上企业采购工作经验,有一定的电器/液压/机加技术背景;

          3、能够组织对供应商进行评审,主持过物料采购招标全过程的优先

          岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
          安全专员 机械(电)类 1 45周岁以下 不限(不限) 2019/4/2
          详细要求  大专及以上学历,具备2年制造型企业安全管理工作经验
          岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
          软件实习技术员 机械(电)类 1 45周岁以下 不限(不限) 2019/4/2
          详细要求  1、本科及以上学历,软件类相关专业毕业;
          2、具备本岗位要求的综合素质、制图能力、专业技术水平及独立完成程序设计任务的能力;
          岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
          电气实习技术员 机械(电)类 1 45周岁以下 不限(不限) 2019/4/2
          详细要求  1、本科及以上学历,电气类相关专业毕业;
          2、具备本岗位要求的综合素质、制图能力、专业技术水平及独立完成电气设计任务的能力;
          岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
          实习技术员 机械(电)类 4 45周岁以下 不限(不限) 2019/4/2
          详细要求  1、大专及以上学历(全日制),机械(电)类相关专业毕业;
          2、具备本岗位要求的综合素质、制图能力、专业技术水平及独立完成部件设计任务的能力;
          岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
          机械设计助理工程师 机械(电)类 7 45周岁以下 不限(不限) 2019/4/2
          详细要求  1、大专及以上学历(全日制),机械(电)类相关专业毕业;
          2、2年以上同行业工作经历,具备本岗位同等水平要求的综合素质、制图能力、专业技术知识及实际应用(解决问题)的能力;
          3、能独立承担部件设计,熟悉了解公司的所有软件系统要求,能在指导下完成总成设计任务;具备一定的机加、铆焊、装配工艺知识及基本液压、电气、控制常识;
          岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
          软件工程师 机械(电)类 1 45周岁以下 不限(不限) 2019/4/2
          详细要求  1、大专及以上学历,有3-5工作经验,能独立完成程序的设计及架构工作;
          2、有程序标准化设计方面工作经验;
          3、熟悉2-3种编程语言,会CodSys编程优
          岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
          液压工程师 机械(电)类 1 45周岁以下 不限(不限) 2019/4/2
          详细要求

           1、大专及以上学历,有3-5工作液压设计经验,能独立完成设计工作,完成液压系统设计计算;

          2、熟悉各类常用液压元件的使用,熟悉液压阀块设计;

          岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
          机械设计主管工程师 机械(电)类 3 45周岁以下 不限(不限) 2019/4/2
          详细要求

           1、大专及以上学历(全日制),机械(电)类相关专业毕业;

          2、3年以上同行业工作经历,具备本岗位同等水平要求的综合素质、制图能力、专业技术知识及实际应用(解决问题)能力;


          3、能独立承担总成及简单产品结构件的整机设计、调试和应用;能完成中等难度的整机结构件设计,具有较全面的机加、铆焊、装配工艺能力及一定的液压、电气、控制系统知识;

          岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
          机械设计项目工程师 机械(电)类 5 45周岁以下 不限(不限) 2019/4/2
          详细要求

           1、大专及以上学历(全日制),机械(电)类相关专业毕业;

          2、6年以上同行业工作经历,具备本岗位同等水平要求的综合素质、制图能力、专业技术知识及实际应用(解决问题)能力;

          3、能独立完成系列单元产品及高难度产品的含基本液压、电气、控制的设计,有年度产品成果;

          4、具备系列产品(含电气、液压、控制系统)的设计能力,有产品的规划、优化、制造和成本控制能力;

          岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
          机加工艺工程师 机械(电)类 2 45周岁以下 不限(不限) 2019/4/2
          详细要求  1、两年以上机加工艺工程师工作经验;
          2、熟练使用三维制图软件。
          岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
          焊接工艺工程师 机械(电)类 2 45周岁以下 不限(不限) 2019/4/2
          详细要求  1、两年以上焊接工艺管理经验,具备焊接工装设计经历;
          2、精通焊接质量控制、工艺设计、焊接标准,对图纸有较强的分析和理解能力,熟练操作三维软件。
          岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
          电气工程师 电气化专业 1 25-45 大专(不限) 2019/4/2
          详细要求

           1、大专及以上学历,有3-5工作经验,能独立完成电气设计工作,熟悉各类常用电器元件及电子成品;

          2、要求有强电操作证;

          3、懂电气设计安装工艺及标准化;

          4、钻机工作经验优先考虑;

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